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Comment améliorer le leadership par le biais d’activités de team building ?

Dans une entreprise, le leadership est un point particulièrement important. Mais de quoi parle t’on ? Et comment le favoriser simplement ? En effet, au sein d’une entreprise, il arrive très souvent que des projets collaboratifs se mettent en place. En revanche dans ce type de projet, il est important d’avoir un profil de leader qui va venir motiver l’ensemble du groupe 

Son importance pour les performances d’une entreprise 

Le terme leadership est un terme emprunté à l’anglais pour définir les capacités d’une personne à influencer ou motiver un groupe. Les objectifs du leadership sont de faire atteindre au groupe des objectifs communs. Ainsi le leader est l’acteur du leadership et il se démarque des autres par son attitude charismatique qui invite les autres membres du groupe à l’écouter, le suivre et faire ses tâches tout en étant motivées. Le leader possède donc des caractéristiques précises. Il a des facilités à exprimer les objectifs de manière claire car c’est un bon communicant. Il se place comme un visage de confiance. Ambitieux et bon gestionnaire, il guide les autres tout en leur laissant la possibilité de s’épanouir de leur propre initiative. 

Ainsi pour une entreprise le leadership est un enjeu de taille. En effet, le leader va porter positivement les intérêts de l’entreprise vis-à-vis des autres salariés. Il va incarner la vision de cette dernière pour atteindre des objectifs stratégiques. En ce sens, dans un contexte de changement ou de crise, le leadership est un point a ne pas négliger. 

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En quoi le team building favorise le leadership et la cohésion d’équipe ?

Maintenant que le terme de leadership est plus clair, il convient de le lier au team building. Le teambuilding est une activité organisée dans une entreprise par le biais d’équipes. L’objectif de cette activité est de mettre en place un travail d’équipe qui va permettre à chacun de donner le meilleur de soi dans un esprit détendu. 

Autrement dit, le teambuilding agit de la même manière que le leadership mais hors du cadre de travail habituel. Et c’est en cela qu’il devient particulièrement intéressant. Effectivement, en enlevant le cadre strict du travail, de nombreuses barrières peuvent également disparaître. 

Le cadre détendu du teambuilding permet donc une implication naturelle des collaborateurs. Bien qu’un leader apparaisse en tant que chef d’équipe, la nature du cadre va pousser chacun à se sentir impliqué. 

En parallèle, en resserrant les liens entre les collaborateurs, de nouvelles affinités vont se développer au sein du groupe et elles auront une influence positive sur l’ensemble des tâches.

Avec les mêmes leviers et avantages que le leadership, le team building peut se placer comme soutien. Il va constituer un outil puissant pour fidéliser et motiver les salariés. 

Ainsi il ne faut pas hésiter à le mettre en place au sein de son entreprise. Par ailleurs, Hôtel Point France peut vous accompagner dans vos démarches pour l’organisation d’un événement professionnel ou une activité de team building. En tant que partenaires de nombreux acteurs économiques du Bassin d’Arcachon, nous pouvons vous conseiller sur un choix d’activité sur mesure pour votre entreprise pour booster votre leadership. 

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